职场中如何表扬人？在工作场所无论是说话还是赞扬他人，都有一些既定的规则。所以，说话、赞美别人很容易，但说好话确实不容易。下面我就给大家分享一下职场中如何赞美别人，快来看看
职场中如何赞美别人1
第一种情况，当你表扬普通同事时，应该表扬你的才华。毕竟，社会上真正能称为成功人士的人屈指可数。对于没有取得成功的人来说，赞扬他们的成就和能力，似乎有点像知道山里有猛虎，却倾向于去那里，这可能会适得其反。所以，在表扬这类人的时候，应该表扬他们的才华。每个人都想成为人才，所以赞扬他们的才华。这样，他们就会认可他们并接受他们。
第二种情况，对于总经理来说，金钱就是他们生活中想要的东西。赞扬这种人的时候，你不能称他有气质、有才华、有勇气，因为在他们看来，金钱就意味着气质、有才华。即使这个人本身的勇敢特征并不明显，他仍然可以在商业领域取得成功。胡白应了一声，最好还是夸奖他们有脑子。但夸他的时候一定要因人而异，夸他头脑聪明。只要你一针见血地赞美别人，没有人会不高兴。
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对赞美的基本理解
很多技术人员不喜欢赞扬别人。因为我心里有一种感觉：“我是一个靠技术谋生的人，没必要和别人搞好关系。”这种想法不仅是有问题的，而且也阻碍了自己的发展。这种观念的根本问题在于对表扬的认识不够。
首先要认识到的是，赞美是职场中的一项基本技能。这不是选修课，而是必修课。李嘉诚
足够棒了，对吧？假设你每年花费100万，寿命为100年，那么你一生只需要1亿。李嘉诚的钱足够你一辈子花1000块钱甚至更多。这说明他已经够厉害了吧？现在的李嘉诚已经不能完全直立了，他不停地赞美别人，时不时地握紧双手。这是什么意思？说明这是有必要的。
而且，赞美并不是天生的油嘴滑舌。当婴儿刚出生时对护士说：“你真漂亮！”我想护士会被吓死的，因为世界上没有天生能说会道的人。这都是学习和实践的。所以刻意练习很重要，你需要练习赞美。
如何赞美
许多人在称赞别人时会感到尴尬。因为我觉得我很讨人喜欢，而且很讨人喜欢的感觉。但事实并非如此。大公司的副总、董事都善于恭维人。许家印，首富之一
打篮球时，所有员工都把球传给他，不停地要求他进球，称赞他打得好。这些人看似阿谀奉承，实际上却是真正懂得生存之道的人。
所以不要胆怯，当众表扬就可以了。在拥挤的地方赞扬某人将有助于放大效果。只有这样，你的赞美才能是有力的、有效的。如果你私下里说出来，别人也不会知道是真是假。
赞美的时候一定要称赞真实的优点。比如，如果一个女孩很胖，你就说她很苗条。她可能会觉得你在嘲笑她，这不仅没有恭维的效果，反而会让她讨厌。所以，一定要夸优点。如果你觉得别人没有优点，那是你自己的问题。世界上并不缺少美，只是缺少发现美的眼睛。
当你赞扬他人、他们的优点和事情时，尽量客观和真实。这样，才会可信，不会让人觉得油腻。但你可以夸大感受的程度，因为感受无法被验证。
如果你能当众称赞别人，称赞别人的真正优点，夸大自己的感受，你就已经很厉害了。
如何有意识地练习赞美
正如前面提到的，赞美也需要刻意练习。那么如何练习呢？
例如，你可以每天给自己设定一个限度，每天表扬同事5次。如果做不到，就给自己一些惩罚什么的。平时可能吹牛一次都不会，但一开始一天吹5次就够了。后来又增加到10倍、20倍。
当你赞美别人的时候，一定要及时表扬。不要等几天才说，否则就会失去力量。比如说，当别人在台上表演的时候，他那个时候就需要掌声。他下来之后，就差点送花了。如果晚上发短信恭喜的话，那就差一点了。半年后再提起，别人就不知了。
另外，如果你害怕别人说你拍马屁。面对领导时，表扬要多一些针对性，少一些频繁。偶尔表扬一下领导还是有很好的效果的。如果你经常表扬你的领导，你的领导可能会认为你是一个什么都不做的人。因此，不要忽略赞美，也不要过于频繁地赞美他们。
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1.有具体的描述
在职场中，表扬人时要注意不要使用虚伪和废话。不但让人不舒服，还会让人产生反感。
小梅是一名美容销售员。入行后2个月，她没有下过任何订单。主管观察了小梅两天，发现小梅为了讨好顾客，会说一些好听的话，但总是说“你真漂亮”、“你真漂亮”之类的话。
为此，主管要求小梅在表扬顾客时要具体，太虚伪会得罪顾客。小梅立即改变销售策略，仔细观察顾客的衣着、言行、肤质，针对顾客的具体优点进行表扬，她的销售额逐渐开始上升。
赞美必须具体，这样才可信。
2. 解释对他人的影响
任何赞美加上它对他人的影响，都会达到最好的赞美效果，更有说服力。
安宁刚进公司，因为成绩优秀，得以在一家上市公司担任文员。刚进公司的安宁在工作中遇到了很多困难和冷眼。只有马姐对她特别照顾。月会上，安宁特别感谢马姐的帮助。
“进公司以来，马姐帮助我熟悉了工作流程，让我很快适应了工作，也让我对以后的工作充满了信心。”马姐听后非常高兴，在以后的工作中对安宁格外照顾。
在职场中，当你赞美别人时，你需要解释对别人的影响。
3.赞扬他人的努力
在职场中，如果你多赞扬对方的具体努力，认可对方的努力，对方就会感觉更舒服。
小波刚刚毕业，在一家初创公司做一名普通文员。由于没有职场经验，小波经常在职场中得罪其他同事，引起大家的不满。
有一次，同事荣荣通过努力加班完成了一项重要工作。表彰大会上，大家纷纷表示祝贺，对蓉蓉的努力表示肯定。只有晓波说：“蓉蓉是个聪明人，能轻松应对。”蓉蓉突然感觉很不舒服。
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