（Hubei Daily）新闻（通讯员Shang Jinqiao，Liu Ying）在2月26日，作者从河北省北京市的西安根市的人力资源和社会保障局中获悉，自2024年以来，该局自2024年以来，为各地的移民服务员提供了为移民服务的移民服务，并为各地提供服务，并为各地提供服务，并为各地提供服务，并为春季的工作提供了服务。

为江岛地区的“春季温暖移民工人”制定服务活动计划

鉴于武区的人力资源和社会保障工作的实际状况，我们将充分征求所有二级单位和部门的意见，制定“对武的通知”，以实现“春季移民工人”的“春季移民”服务，以阐明“春季移民的行动”，并在“服务”单位上履行行动，并在一名服务行动中，并在努力的行动中，并在“春季招待移民”的行动中，并行动着一名服务。并保证在春节周围的移民工人。

开展“人类社会服务服务员”计划活动

为人力资源和社会保障服务进行“三个前线”弹簧和热身活动，将人力资源和社会保障服务专家与180多家有效现有的保险服务公司相匹配，并进行“一对一”的常规援助活动；总结就业，失业，与工作有关的伤害，最低工资标准和其他政策，以使企业受益，并通过“人类和社会保障服务专家”，访问保险公司提供保单礼品套餐。

进行“就业援助月”的特殊活动

在2024年的“春季微风行动”和“新年的就业促进和就业保护”系列招聘会上，为各种团体（例如移民工人，大学毕业生，退伍军人，残疾人，残疾人和雇佣困难的人）设立了特殊的招聘摊位。 Carry out "precision" recruitment for service objects, and work with relevant district-level units and factories and enterprises in the jurisdiction to organize special recruitment activities such as "returning people", "college graduates", "textile and clothing", "food processing" and serving industrial parks, to build a supply and demand docking platform for migrant workers, college graduates and employing enterprises in our district to promote the precise implementation就业帮助。

进行“春风到门”活动

在春节周围举行了共有6个大型户外工作博览会，提供了15,000多个工作岗位，每次达到2,576人的意图。其中：1月23日，在盖伊镇的Tanglu村举行了一场工作博览会，共有21家公司提供1,173个职位，有137人打算达成。 2月16日，在盖伊镇举行了一场工作博览会，共有30家公司提供1,567个职位，有167人打算达成。 2月17日，在朱吉镇举行了一场招聘会，共有25家公司提供1,167个职位，237人打算达成。 2月18日，在Haoran Square举行了一场工作博览会，在204家公司举行了会议，有9,300多个职位，有1,867人达成了意图（包括17家实时广播中的公司，提供1,568个职位，并有200人达到意图）； 2月19日，在长旺（Longwang）举行了一场招聘会，共有19家公司提供了980多个职位，有112人打算达成。 2月20日，在Shiqiao镇举行了一场招聘会，共有16家公司提供了843个职位，有56人打算达到意图。 9个现场广播已在“湖北公共招聘网络”上进行，提供了2,198个工作岗位，并打算达到235人/时间。

进行“返回家乡并留在Xiang”活动

对移民工人的回报进行了特别调查，“统计统计表返回家园并在2024年春季围绕春节返回在江岛地区工作”，并提出了通知，并向每个城镇的人力资源和社会保障服务中心（Street）（街道）（街道）（街道）进行每周的信息监控，并在每周一次的人类资源中进行估计，以进行1次向地区进行监视，并召集该地区和社交活动。截至3月31日，将调查和注册在廷基工作并返回家乡工作的移民工作状况。发出了江苏区“给返回人民的信”，介绍了朝鲜的开发概述，就业状况，就业和企业家政策，以返回家乡，并在春节围绕春节招募促进。各个城镇（街道）的人力资源和社会保障服务中心已被广泛宣传，以指导返回家园留在Xiang雇用就业。

进行“职业培训”活动

在春节左右，我们抓住了返回家园庆祝节日的移民工人的高峰时期。为了关注各种城市和农村工人对移民工人的培训需求，我们采用了就业技能培训和企业家培训，以进行补贴的就业和企业家精神培训。 1月25日和2月20日，鼓励企业员工的工作技能培训的相关政策动员企业通过企业微信工作组专注于新设备，新技术，新技能和新流程的使用。到目前为止，有20多家称调查的公司耐心地和细节解决了疑问，并为150名在职员工进行了培训，他们计划对新设备，新技术，新技能和新过程进行培训，从而在“ Hubei Province Province Proface Plantage Platterment fornalsive Plasten Spection”上进行“面对面的“面对面”指南“面对面”指南。

进行“企业家支持”活动

徐州拥有3-40个乡镇银行分支机构（农业银行，农村商业银行，邮政储蓄）和其他乡镇银行分支机构。他们广泛地宣传企业家保证贷款政策，围绕春节，指导在线声明，并实现“零跑者，无面对面的竞争”，并签发个人企业家保证贷款。每天进行后端审查和批准，以确保尽快对其进行审查和发行。已经发出了5200万元的个人企业家保证贷款。

进行劳动权保护活动

在春节前夕，该省调整后的最低工资标准通过LED展示屏幕，展览委员会，政府事务披露，企业工作组等提升，以确保低收入工人的收入。在春节期间，严格实施劳资关系风险监测和预警机制，并定期报告一般风险，及时报告1至3级的重大警告，并每天向他们报告一次主要活动和节点。同时，“和谐的蓝廷调解站”正正常运行并积极从事调解工作。到目前为止，还没有发生劳资纠纷，从而确保了春节期间江岛地区劳资关系的和谐与稳定。在春节重返工作岗位后，2024年的“春季微风动作”大规模招聘系列和“新年就业保护就业”活动在Xiangzhou区的Haoran Square举行，并设立了一个权利保护摊位，以普遍劳动法和劳动力寻求者的劳动法和现场劳动寻求者法律，并通过现场促进最低工资标准，并在参见委员会上进行相关的参观委员会，并在相关方面进行相关方面。

执行特殊的冬季动作以消除工资欠款

在春节之前，在该市的特殊冬季行动动员和部署会议之后他们，并努力解决芽中工资拖欠的隐藏危险。在特殊操作期间，通过行政和司法手段，例如协调和解决，行政决议，罚款的行政处理，法院执法申请以及转移到公共安全的情况下，总共62个工资欠款案件“动态地清除”，涉及1,559名移民工人和23.588亿YUAN的工资。地区仲裁法院充分利用了“快速建立，快速调整，快速审查和快速解决”的机制，以维护移民工人之间的工资纠纷，以维护移民工人工资薪酬的权利和利益。在2024年的春季音乐节上，有120多名移民工人来仲裁咨询相关的劳工和人员纠纷，其中88％的纠纷是通过现场解释政策和与雇主的电话通信来处理的。为了回应移民工人提交的仲裁申请，我们提供了对案件不足的接受，缩短了辩护时期，并迅速安排法院。从一月到2月，通过移民工人的纠纷审理了11起案件，其中涉及的金额达到97,500元，有效地确保了移民工人及时及时获得工资。