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  • 高密市2020年退转军人暨离校未就业高校毕业生冬季专场招聘会实施方案

    In order to promote full employment for the city's retired military personnel, family members of military personnel, unemployed college graduates and other groups, and in combination with the new situation and new tasks of employment and entrepreneurship, employment, Gaomi Municipal Veterans Affairs Bureau and Gaomi Municipal Human Resources and Social Security Bureau jointly held the Gaomi Municipal 2020 Winter Job Fair for Retired Military and Unemployed College出发的毕业生。这项活动旨在彻底实施党中央委员会的重要指示,积极促进雇主和退休士兵之间的双向独立选择,失业的大学毕业生等,支持和保证当地企业和机构的就业需求,并为企业提供企业团队,以高质量的劳动者团队具有强大的政治综合,良好的工作,良好的工作,良好的工作风格和严格的纪律。为此,特定的实施计划的特殊制定如下:

    1。指导单位

    高米市政府政府

    2。组织者

    戈米市退伍军人事务局

    Gaomi市政人力资源和社会保障局

    3。组织者

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    Gaomi人力资源服务中心

    Gaomi Haineng人力资源有限公司

    4。服务对象

    (1)戈米市的退休士兵和家庭成员;

    (2)各种各样的求职者,例如高米市的贫困家庭,包括注册的贫困家庭,大学毕业生,农村移民工人,他们愿意在城市地区寻求工作,失业和失业人员,无土地农民,残疾人,残疾人以及愿意就业困难的工人,例如愿意找到就业和企业的工作人员,并能够找到雇员和企业的供应,并努力工作和企业供应,并努力工作,并努力工作,并努力工作和企业。

    (3)有就业需求的企业和机构。

    5。为参与单位提供的服务

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    (1)免费为参与雇主免费提供招聘信息海报并提供独家摊位;

    (2)提供现场政策咨询;

    6。主题,时间和地点

    主题:退休不会消失并再次启航

    时间:2020年12月5日(星期六)9:00-11:30。

    地点:高米市Yuetan Road的Haineng企业家总部二楼。

    7。活动方法和内容

    (i)活动准备阶段

    1。氛围创造:悬挂横幅和拱门,例如“热情欢迎退休的士兵,光荣地返回家园”,“欢迎来到退伍军人家”,“一家公司祝贺成功地拥有退伍军人的招聘会”,以营造出强烈的现场气氛。

    2。信息收集:深入到该市的大型和中型企业以及小型和微型私人企业,以收集就业信息,了解工作需求信息并在统计学方面做得很好。

    2.信息发布:增加宣传工作,发布有关全市相关新闻媒体和网站的招聘活动信息,并发行就业和企业家政策宣传材料。

    4。阐明劳动安排的划分,以实施活动,安全和稳定性维护以及预防和控制的劳动安排,并将责任分配给个人。

    (ii)组织和实施阶段

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    1。离线现场工作博览会。在活动期间,在Yuetan Road,Gaomi City的Haineng企业家总部组织了一场特别的退休士兵招聘会,并在招聘网站在招聘网站上设立了招聘网站,在招聘网站上建立了诸如就业和企业家政策咨询,职业指导和就业信息发布之类的服务平台。

    2。同步在线招聘。收集该单位的就业信息,发布有关Gaomi City退伍军人,Gaomi City人力资源和社会保障局的官方帐户的招聘信息,Gaomi City Haineng Company网站和官方帐户,澄清职位,澄清福利,澄清福利和澄清联系人,以便无法参与Offline sobline Fairs的招聘人员和招聘招聘信息,并查看招聘的任何招聘和招聘信息。

    (iii)摘要阶段

    活动结束后,收集来自雇主和求职者的信息的反馈表格,立即了解此事件的成就和缺点,在各种数据统计和分析报告中做得很好,并提出未来的工作思想和服务方向。

    8。工作要求

    1。劳动部署部。根据活动的组织安排要求,统一您的思想,在工作公平期间为组织和协调做出良好的安排,研究和分析工作中可能的问题,完善和澄清职责分配,并将责任分配给个人。

    2。相关要求。严格按照规定的时间和服务清单收集。除非其他不可用,否则不允许休假。现场工作人员应随时为招聘单位和求职者提供服务。在服务期间,他们应该使用文明的语言,并充满热情和体贴。

    3。在预防和控制方面做得很好。严格的流行预防和控制措施,并采取预防和控制措施,例如事件现场的病毒消毒,入口人员的真实名称注册,温度测试,健康代码查看以及流行病预防和控制材料的分布。工作人员随时提醒入门人员在预防和控制方面做得很好,并设立紧急隔离室以防止紧急情况。

    Gaomi人力资源服务中心

    2020年11月24日

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