2022年北海市体育运动学校顶岗教师招聘要求及资格条件详解

2、具有正常履行工作职责的身体条件；

3、具有本科及以上学历；

4、具有履行岗位职责所需的业务知识和能力；

5、具有相应学科初中教师资格证书及以上；

6、年龄18周岁以上，35周岁以下（1986年9月6日至2004年9月6日出生）。对紧缺的个人招聘岗位，在符合岗位其他条件的情况下，年龄可适当放宽。具体放宽年龄范围在招聘计划中明确。对于年龄要求没有明确放宽的岗位，年龄要求不放宽。各岗位具体年龄要求可参见《2022年北海市体校优秀教师公开招聘岗位明细表》（以下简称《明细表附件1》）；

7、具备招聘岗位所需的其他资格条件（见《方案》附件1）。

报考人员报名时须具备该职位所需的资格及该职位所需的其他证明。尚未取得教师资格证书者可以报名参加面试，但参加面试前须提供教师资格考试合格证明。否则，取消面试资格，考核前须提供教师资格证原件，否则取消考核、体检资格。

（二）有下列情形之一的人员不得报名：

1、因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的；

2、普通高等学校在校学生；

3、现役军人；

4.在各级公务员录用和事业单位公开招聘中发现弄虚作假或者其他严重违反录用用人纪律的；

5、公务员、事业单位工作人员被解聘不满5年的；

6.被依法列入失信联合惩戒对象的；

7、法律规定不得录用为公务员、事业单位工作人员的其他情形。

本次招聘涉及的户籍、工作经历、服务年限、现役、解聘、工作年限、处罚期等相关资质的时间计算均以2022年9月6日为截止日期，年数累计基于完整年份。。

2. 申请程序

(一)职位查询

报考人员可自2022年9月19日起通过学校微信公众号或网站查看招聘公告及《预案》。报考人员如需咨询专业、学历、学位、工作经历、教师资格等招聘条件有关《计划》，请直接与学校联系。咨询电话可在《预案》中找到。

（二）报名方式

报名时间为2022年9月20日00:00至2022年9月26日24:00，逾期不予受理。

1. 提交申请。申请人请将简历上的学历、学位证书、教师资格证、专业技术职称证书、身份证及其他相关信息扫描件发送至学校邮箱：“应聘职位名称+姓名”。注册时提交的申请材料必须真实、准确。因报名信息不真实、不完整或者填写不正确而导致资格审查不通过的后果由申请人自行承担。

2、注册资格审核。学校负责对考生的申请材料进行审核。符合条件的申请者，学校将通过电话通知相关面试详情。因该职位报考人数未达到考试开放比例（原则上每个职位按不低于1：3的比例开放）而取消招聘计划的，可按一定比例开放考试学校将申请报行政部门批准后按1：2的比例发放。。

3. 面试

(一)面试方式

面试以试讲和答辩的形式进行，主要考核考生的职业道德、心理素质、仪表、语言表达等基本教学素质，以及教学设计、教学等基本教学技能。实施、教学评价。时间为每人15分钟，其中试讲10分钟，答辩5分钟。

（二）面试时间、地点

面试时间：2022年9月30日下午15:00-18:00

面试地点：北海市体校

申请人在面试时将申请材料提交学校审核。具体包括以下材料的原件及复印件：本人有效居民身份证、教师资格证、学位证、专业技术职称证书、登记表、户口簿（应聘有户籍要求的岗位须提供）、工作经历证明（有工作经历要求的岗位应聘者须提供有效证明材料）及岗位所需的其他条件。

申请人提供的材料必须真实、准确。提交的申请材料或信息不真实的，当场取消应聘者参加面试的资格。

（三）采访的组织与管理

面试工作在学校教务处领导下组织实施，学校党支部成员全程监督。

面试期间，面试人员与应聘者之间实行封闭式管理。严禁携带手机等通讯工具进入候诊室、面试考场。学校不得向面试官提供申请人的个人信息。考官将根据考生的面试序号给出分数。面试时，考生不得透露姓名、籍贯、毕业学校、工作单位、父母等个人信息。任何透露姓名的人将在面试中获得零分；泄露上述其他个人信息的，将扣5分。

（四）面试结果

面试满分为100分，达到60分即为合格。面试成绩未通过者，不予确定为考核候选人。

4、检查和体检

学校按照招收招生人数与考核体检人选人数1：1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核体检人选。

(一)检查

检查工作由学校组织实施。标准参照公务员考试有关规定执行。重点考察应聘者的思想政治素质、道德品质、遵守法律法规、业务能力、工作表现、岗位匹配等方面。同时，应当对候选人的资格进行审查。要分析各方面意见，采取实事求是的态度，准确掌握被检查人的情况，全面、客观、公正地确定被检查人的检查结果。

（二）体检

体检由学校组织实施，按照教师资格标准进行。体检费用由考生自行承担。

考核、体检不合格或主动放弃考核、体检的，按应聘同一职位并面试通过者中成绩从高到低依次递补。若没有替代人选，该职位的招聘计划将被取消。

五、公告及备案

学校根据应聘者的面试成绩、考核结果、体检结果，经学校研究后选定拟录用人选，并在单位微信公众号、网站上同步公布，公示期不少于超过7天。

公示期间无疑问或者疑问经核实且不影响备案的，学校将审核结果报行政管理部门、机构编制部门和人力资源社会保障部门备案。