Gaofufa [2021]第1号

高山镇人民政府

关于发行“高山镇，深入实施“鹅持持续行动”

为在“两个节日”期间返回家乡的农村劳工提供就业服务

行动通知

所有村庄（社区），城镇级的工作部门：

“高山镇”实施了“鹅持续行动”，并在农村劳动就业服务中做得很好，可以在“两个节日”期间返回家园。请关注并认真实施。

高山镇人民政府

2021年1月10日

高山镇深入实施“鹅保留行动”，在“两个节日”中做得很好

在此期间为农村劳动力返回国土的农村劳动力雇佣服务计划

为了进一步实施中央，省，市政府和县的决策以及安排稳定就业，巩固了“鹅住宿行动”的结果，继续深入实施“鹅住宿行动”，为农村劳动者提供良好的就业服务，为农村劳动者提供良好的工作，以在2021年的新年和春季工作，以便他们在2021年播出的工作，以便他们在2021年宣布农村劳动者，这些劳动者及其劳动者的劳动，这些劳动者的劳动者和班 节日。该行动计划是专门制定的。

1。动作时间

1月1日至2021年3月10日。

2。服务目标

农村劳动力返回家乡和新劳动力部队内外的移民工作，尤其是注册档案的劳动力，搬迁贫困和边际家庭。

iii。动作内容

（i）进行广泛的调查，研讨会和访问

1。进行有关返回家园的调查。动员基层部队，例如第一秘书，村庄（社区）委员会，网格工人，劳动和社会保障助理，建筑经理和援助负责人进行现场调查，以获取有关在2021年“两个节日”期间返回家乡的农村劳动者人数的信息，该计划是在两个节日的计划，计划出去后，在假日假日和实际人数的迁移人数。

2。进行监控和预警，以返回家园。将村庄（社区）作为单位，巩固了农村劳动力就业的标准化跟踪服务机制，准确掌握就业和返回家园的状况，并根据在“休假鹅诉讼”的早期阶段进行的农村劳动力，至少将为愿意找到就业的农村劳动者提供一次就业的劳动力服务，以便找到就业。建立一种监测机制，以雇用主要企业和在主要行政村庄的转移劳动，加强对县主要企业的劳动回报的监测以及农村地区的农村劳动力，对返回家园的情况进行了很好的分析，并向该县报告了主要情况。

3。举办一个返回人的研讨会。基于村庄（社区）和安置贫困缓解搬迁的地点，组织的就业和企业家的研讨会是为了宣传就业和企业家的支持政策和企业家的组织，以及企业家的企业家，以及企业家的企业家，了解劳动者的劳动者和劳动者的劳动者，使他们能够雇用劳动者，这些工作者是劳动者的劳动者，而这些工作者的工作人员和劳动者的劳动者是劳动者的劳动者。渴望和企业家条件返回家乡以创办自己的业务。每个村庄（社区）和安置地点在返回家中举行了一个以上的研讨会。

4。进行访问和慰问。从1月15日至2021年2月20日，所有地区（县）均应安排现场访问返回家乡的农村劳动者，发送“两个节日”的慰问和就业服务，并进行样本调查以返回家中。在城市采样的样品总数不得小于1,600户家庭（有关每个地区和县的分布情况，请参见附录5），访问者的调查人员应对家庭中所有劳动力进行调查（有关问卷的内容和关键点，请参见附录3和4）。在选择特定的家庭样本时，每个地区（县）应选择家庭中有劳动力的家庭作为调查对象。组织和动员乡村委员会，网格工人，援助负责人和其他部队进行广泛的宣传。通过在村庄发布海报，鼓励更多的农村劳动者登录“ Guizhou雇用帮助”和“ Towntown帮助”移动应用程序和Tongren就业官方官方帐户，通过在手机上扫描代码以获取就业服务。

（ii）在线和脱机公共就业服务

5。为返回家乡的移民工人提供良好的服务。所有村庄（社区）都应集中于对来自汤夫的农村劳动者工作的城市和集中地区的援助，并进行农村劳动力归还服务。如果条件允许，他们可以开放“返回家中”直接火车，组织特殊火车，特殊火车并帮助购买门票，以帮助移民工人安全返回家园。我们必须完全考虑流行病的预防，控制和天气状况，选择适当的时间和运输方式，在确保安全的前提下进行返回服务，并在“移民工人的返回家庭服务表格”中填写相关工作（附录7），并将其提交给1月13日和2月7日的1月27日和2月7日的乡镇以进行汇总，并审查了该县的行动，并报告了该县的行动。

6。在线招聘服务。使用Tongren公共人才网络和“ Tongren雇用”的微信官方帐户来发布招聘职位，指导雇主和工人在招聘网站上注册，并提高在线工作匹配的效率。使用“ Tongren Smart Party Building Cloud”平台向全市的党员，第一秘书和乡村干部发布就业和企业家政策和招聘职位信息，并通过“就业贫困减轻贫困率”平台向村庄和建议向家庭提供信息宣传。通过“就业贫困缓解快递”平台，我们将积极地与企业的就业需求联系，吸引诚实，标准化，高薪，良好的生产条件和良好的生活环境，并招募农村劳动力，尤其是可以使劳动力不佳的企业签署现场工作。同时，鼓励工人并指导工人积极登录平台，观看直播并找到他们最喜欢的工作。

7。积极执行离线就业援助月和春季微风的行动。关注移民工人在春季返回家中的机会，通过多个渠道收集适合服务目标的工作信息，创新招聘模型，并提前制定活动计划和安排。我们必须结合各个地区调查劳动力的实际状况，以组织不同层次和形式的招聘活动，例如缓解贫困和跨区域劳工合作的工作集会。利用市场日，我们组织了有针对性的特殊招聘活动的移民工人，移动市场等的集中返回时间，以将工作信息发送到乡镇和村庄（点），以便招聘活动涵盖所有乡镇（街道）和安置地点。

（iii）抓住机会进行“冬季指控”

8。进行技能改进培训。利用“两个节日”的机会，进行“冬季收费培训”技能改进培训，并采用一种简单易于理解的方式来宣传和学习聚会和良好政策的良好声音。我们将专注于贫穷的劳动者，减轻贫困搬迁，不稳定的家庭，边缘家庭，退休的渔民和返回家中的移民工人，为那些渴望提高自己的技能的人进行就业技能改善培训，并为那些有能力开始商业能力的人提供企业家培训，以帮助他们一家企业培训，以帮助他们创业，以帮助他们一家企业一家技能。同时，感谢培训，政策培训，方法培训和示范培训将融入课程，向参与者讲述家乡的变化，谈论家乡和变化，并教育和指导农民，以“牢记指示，并保持感激和锻造”。

（iv）尽一切努力促进工作的恢复

9。使用东方和西方之间的劳工合作机制进行点对点服务。在东方和西方之间的劳工合作机制的帮助下，我们积极收集城市和县外部和外部的高质量工作信息，通过网站公告和SMS推动，大力推动工作信息，并建立一个人与人之间的连接，以便为假期后重返工作的人提供一个人与职位的联系。 “点对点”的劳动出口工作是通过各种方法进行的，例如帮助工人购买门票，帮助解决旅行问题，特许车辆和座位等，以促进农村劳动力以尽快恢复工作，并填补“点对点劳动劳动力的工作表”（附录8）。从2月18日至3月10日，该地区（县）将每周对其进行审查，并向“休假鹅行动”领导小组的市政领先小组办公室报告。

10。使用劳动就业的贫困缓解大数据平台来促进附近的当地就业。所有地区（县）都应试图在城市中收集高质量的工作，这些工作非常适合农村劳动力，尤其是劳动力差，并不断地丰富劳动就业贫困减轻大数据平台的工作数据库。国有劳动公司，劳工合作社和人力资源服务机构应充分利用平台工作信息，利用机会在“两个节日”期间聚集时，积极服务并提供挨家挨户的服务，并促进有就业需求的农村劳动者，他们需要返回其家乡的工作，以实现附近的就业。

（v）营造强大的企业家和就业氛围

11。通过多个渠道促进就业和企业家政策。通过分发工作信息书籍，设置就业宣传列以及滚动LED显示屏屏幕，帮助劳动力搬迁以找到就业和创业，在重新安置的贫困场所中，加强宣传和促进。制作就业和企业家政策卡，袖珍书籍，宣传海报，以消除招聘会，并在市场日将其分配给服务对象，以扩大其影响力。使用新媒体，例如网站，微信公共帐户和Douyin来促进就业和企业家精神政策，以便服务对象可以“明确理解和计算”。该镇的“鹅在行动领导小组”组织全职工作人员前往每个村庄，以研讨会的形式进行现场工作建议和与就业有关的政策，以促进和训练16-60岁的劳动力。 （有关培训会议的具体安排，请参阅附件：5）

12.以多种方式促进就业和创业项目。在促进就业和企业家项目方面做得很好，公开发布并准确推动许多企业家项目，适合返回家中的移民工人举行至少一次促进会议，以供企业家项目返回家园，以返回家园开展业务，重点介绍贫困缓解和农村工业工业发展！采取额外的行业，以获取更多的贫困缓解承运人，例如安置站点，以开设微型工厂，产品加工研讨会，并返回家乡以领导建立农业工业项目。

4。组织保证

（1）加强整体协调和调度。各个层次和相关部门都应有效地改善其政治立场，充分了解当前不确定因素的影响，以及规范化的流行病预防和控制对就业状况以及稳定和确保就业的重要性。 The leading group of the "Leave Goose Action" in each district (county) should take the lead, actively coordinate with townships (streets) and departments, integrate work forces, find out the basic situation of rural labor force returning home, establish a dispatching machine, list a dispatch list based on the work tasks of this action, and dispatch the transportation, agriculture and rural departments of each district (county) every half month to strengthen the statistical supervision and guidance of employment行业的需求，并指导和支持行业的企业（项目）在附近雇用。

（2）加强宣传和促进。所有地区（县）都应充分利用各种媒体，例如电视，互联网和纸张，以广泛宣传此行动的各种内容。有针对性的宣传是通过在机场，火车站，公共汽车站和其他运输路线等主要运输道路上建立服务站（点）来进行的，并在村庄（社区）政府事务披露栏，乡村入口，乡村入口以及道路培训，组织和指导返回的工作人员和在线活动中的众多地点上发布宣传海报。

（iii）加强预防风险。严格实施对流行病预防，控制和安全保护的要求，并为招聘活动，尤其是大规模招聘会的安全预防计划。我们必须管理紧急计划，并澄清一个敬业的人负责。在组织企业参加活动时，我们必须仔细审查资格，以确保雇主和招聘信息是真实有效的，并在招聘过程中防止就业歧视和欺诈。

（iv）及时的统计和报告。所有村庄（社区）必须严格遵循工作安排和要求，并澄清至少一名联络官，以负责操作过程中的调度和相关统计报告。

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