大家不禁要问：

为什么“90后”的话题不能再讨论了？

就像一群“叛逆”的80后

只能怪00后还上学？ ！

谁可以接任？

话虽如此，

#90后拒绝帮领导点餐#

当时的故事情节是怎样的？

在一次电视台策划会议上，导演对实习生说，请你开完会后，我给大家订一份饭盒，按人头，请你吃饭。结果实习生认真地说：“对不起，我是来实习导演的，不会做这种事。”

虽然是“俗话”

但每次有人说起“XX女王”

大家都不遗余力地站出来说几句话：

“90后”这样说——

@路finderZD：如果领导确实有事需要帮忙，给他点个饭也可以。如果你认为给老板点菜是很自然的事，那么我的工作不包括点菜。

@为你狠下HAikou三亚：为什么要给领导点菜？他父母不是叫他自己的事情自己做吗？这不是他作为员工的工作吗？

@er队长梅里克：我是90后，受不了公司里的80后。他们每天都觉得自己很一般，给老板拍马屁，给老板拍马屁，老板就会开会问我们创业的时候都做了什么。大家一定要向我们学习。现在是什么时代了？如果你按照以前的模式，你肯定会死。如果我不辞职，谁会辞职？解雇老板。

“80后”这样说——

@Erbos：嗯？不给领导点午饭不是很正常吗？我们什么时候开始把异常视为正常？仅仅因为所谓的潜规则？

@享受独处的日子：80后终于不再是话题的对象了。

@嗿hm大王爱--嗯：职场不易，生活不易，有时也无法理解那些阿谀奉承，但大环境就是如此，维持自己太难了。

说起90后，您的第一印象是什么？非主流？无脑？自己？还是个性？独立的？创新？

就像一群“叛逆”的80后的出现引起舆论一样，随着一批90后的年轻人进入公众视野，90后也逐渐成为了社会关注的焦点。 。现象。

谁是真正的90后？

20世纪90年代出生的人长什么样？他们的真实面目和舆论所展现的一样吗？经过更仔细的审视，我们可能不得不承认一个判断：个体差异如此之大，给整个群体贴上任何标签都是夸张的。

所以有人认为这其实是一个伪命题。 90后最大的特点就是每个人都有独特的个性。如果非要把它们描绘成面部表情，难免只见树木不见森林。也有人认为，对90后的年龄划分并不恰当。将90后称为“95后”更为准确——1998年左右中国告别短缺经济，“95后”的童年生活正处于商品相对丰富的时代。这使得“95后”与1995年之前的人完全不同。不过，从经济社会发展对人们的影响来看，1985年至1995年出生的一代人更为相似。

但这一切似乎都无法阻止“90后”概念及相关话题的流行。网络媒体上，“母亲吸毒的90后妈妈饿得吃纸”、“90后毕业生两年换7份工作”等引人注目的新闻层出不穷。甚至有一段时间，90后也经常被形容为“外来物种”。有研究者曾测算，2009年某网站以“90后”为标题的新闻明显偏向负面“荒唐事或非理性行为”的报道占53%，而明显正面的报道仅占7.51%。近年来，虽然这一现象得到了一定程度的扭转，但90后在求职、创业、婚姻、消费等方面的一些言行常常引发舆论热议。甚至有媒体问，90后的人怎么了？

虽然以时代来划分人有一定的局限性，但时代造成的人类问题似乎具有一定的客观性。 90后之所以成为这个时代的流行标签并引发诸多舆论热点话题，无疑是源于其社会背景。我们看待90后现象时，不妨放在这个时代的背景下思考。当我们讨论90后现象时，我们真正关心的是什么？

为什么他们不愿意“点盒饭”？

近年来，在关于90后的讨论中，消费行为以及由此产生的消费观无疑是一个比较引人注目的话题。此前媒体渲染的“90后不买房”“90后花钱如流水”可谓是这些消费行为的极端化。但普遍的共识是，90后普遍具有天生的超前消费观念，更注重个性化消费。

90后正值消费主义兴起。他们是中国第一代领略消费文化魅力的人，这让他们在商品市场上很难保持“冷静”。另一方面，与上一代相比，90后的家庭经济条件更为优越，很少受到物质匮乏和生存压力的限制。他们的消费需求自然沿着马斯洛需求层次上升，他们更关心尊重和自我实现。这种消费理念在中国或许还很新鲜，但从经济社会发展趋势来看，在世界范围内已不再罕见，甚至已经成为一种趋势。舆论对90后消费观念的批评，更多地反映了社会剧变下对这种新消费观念的担忧和恐慌。

正如90后的消费行为引起公众关注一样，90后的职场行为也大不相同。随着90后步入职场，关于90后辞职、工作不靠谱、难管理的新闻层出不穷。 2012年，被媒体称为“90后就业元年”，一篇题为《90后实习生拒绝帮老师订午餐》的帖子引发热议。事情的经过是，在一次计划会议上，部门主管对一位90后的实习生说：“请您开完会后给大家订午餐，我请你们吃饭。”结果，实习生认真地说：“对不起，我是来实习的，作为导演，我不知道该怎么做这种事情。”制成。”

近日，一篇题为《一张照片看懂70后、80后、90后人的差异》的帖子在网上疯传。区别之一是：“70后疯狂加班，80后拒绝加班，90后拒绝上班。”看来，进入职场的90后总是给人一种任性、自我的感觉，以至于有人感叹，“当我遇到90后时，我十几年的管理经验将被抛在脑后”。消灭了！”

同样，90后的创业近年来也引发热议。不过，相比于对90后工作态度的批评，舆论对90后创业的热情更为热烈，尤其是在互联网和创意文化产业领域。 90后创业者展现出独特的创造力。据行业报告分析，当今中国创意文化产业从业者80%以上出生于90后。尤其是在动漫游戏行业，90后已成为绝对主力。张天翼用互联网思维卖米粉，郭烈用萌脸霸占微信朋友圈头像……90后创业者的进取创新方式常常让人摸不着头脑，但也常常收到“打老”的效果。随机拳打死人”。大师”的效果。

90后的职场行为和创业生涯看似两个极端，但实际上却表现出同一个职场观：你留着，我就不在乎。与上一代人相比，90后不太愿意盲目听从领导的安排，更渴望依靠自己的能力打破不合理的规则。

这一代人并没有经历过物质匮乏的时代。他们有更多的选择，想做又酷又有趣的事情。如果说上一代职场的社会规则是金字塔式的，由年龄更大、更有经验的人占据最高职位，那么90后则让管理规则更加扁平化和自由化：许多90后出生的公司没有办公室隔断、老板封闭的办公室，或者僵化、“严肃”的制度——他们会利用文化标签、兴趣和偏好，根据自己的贡献价值建立新的“秩序”。 。

90后不仅是一代人，更是一个价值观

不少青年问题专家用“自我”或“自我表达”来概括90后的特征。中国青年研究中心青年研究所所长邓锡全认为，90后的“自我表达”特征并不是一个负面的社会标签，而是一个社会事实，是“90后”后必然出现的社会事实。 90后进入相对富裕的社会。社会后必然出现的优先价值观念转变的社会发展规律，是历史发展的必然结果，是人类发展进步的体现。

有人认为，90后张扬“自我”，其实代表了新时代崇尚多元化的价值观。从80后的“叛逆”到90后的“自我”，代际更替的过程也是“自我表达”意识从觉醒到张扬的过程。伴随并影响这一过程的是这个时代背景下社会经济发展的变化。 90后崇尚自由、多元、个性的精神来自于他们自己的文化脐带，并将影响他们的一生。整个社会价值观的转变最终将通过这种代际更替来实现。因此，90后实际上并不代表一代人，而是一种价值观念和思维习惯。当我们批评90后的时候，我们实际上是在理解一个新时代。

审视下一代几乎是人类处理复杂代际关系的常用方法。在美国，也有关于“婴儿潮一代”、“X一代”和“Y一代”的讨论。但当我们审视90后时，我们不应该忘记90后是一个复杂而庞大的群体。这群看上去都一样的人，内心却截然不同。 90后不是一个简单的标签，也不是几个炒作的人物，而是一个开放的思维心态。

无论如何，这群人，跨越了近10年的时间，正在为这个时代提供更多元的、需要仔细辨别的声音，以及喧嚣背后令人兴奋的可能性。

一张图看懂70后、80后、90后的区别

并不是所有70后、80后、90后都符合上图所示的条件。总会有穿越时空的人，所以不用担心！