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近日，有网友爆料上海携程幼儿园老师虐待儿童。视频中，老师除了殴打孩子外，还给了孩子一些类似芥末的不明东西。据报道，事件发生后，携程表示已知晓此事。目前，涉事人员已与携程解约。与此同时，携程于11月7日向警方报警。
被殴打！推下去！强行芥末！这是亲子公园还是虐童公园？看到无辜儿童被虐待的视频后，不仅孩子的父母会愤怒，任何有慈悲之心的人都可能会愤怒。在一个大城市、一个大公司、在建设法治社会的今天，发生这样的事情实在令人难以置信。
（图片来源于网络）
据介绍，携程亲子园是携程运营的内部托儿中心。委托负责《摩登家庭》杂志读者服务部（定名为《为了儿童学院》）的日常运营管理，《摩登家庭》杂志隶属于上海市妇女联合会。直属单位。今日，包括主任在内的四名相关人员已被解雇。对于这起伤害儿童的恶劣事件，上海市妇联“对此事件表示强烈谴责，并将密切关注此事后续进展”。
道德的就是道德，法律的就是法律。相关责任人应受到怎样的处罚，应由法律来决定，而不能止于道歉、谴责和内部“消化”。最重要的问题是，为什么类似事件不断发生？就在日前，南京市栖霞区爱德美幼儿园一名老师殴打、体罚一名儿童的事件引发社会热议。公安机关已将涉案教师刑事拘留。
（图片来源于网络，与文章无关）
梳理此类事件的演变逻辑，我们可以看到，先是孩子被虐待——家长发现孩子受伤，生气查看监控录像——讨论解释，寻求舆论帮助——舆论关注并对相关责任人进行了处理。几乎每一个事件都是这样上演的，疑问也随之而来。有几个问号必须弄清楚。
一、为什么个别老师敢虐待孩子？众所周知，《未成年人保护法》、《刑法》等法律都严格禁止虐待儿童。然而，个别幼儿园老师却无视相关法律，对孩子进行体罚甚至残酷殴打。这与他们的素质低有关。是否也与监管不严、资质不足有关？认证混乱有关？
其次，从常识来看，幼儿园应该最先发现虐待儿童的行为，幼儿园也应该最先制止虐待行为。而我们看到，在相关事件中，家长发现孩子受伤后找上门，幼儿园似乎也恍然大悟。如果相关幼儿园存在失职行为，应受到何种处罚？
第三，一旦发生虐待儿童事件，涉案教师往往会被解雇。仅仅射击就足够了吗？为什么刑罚不能更严厉呢？而且，类似的事件还在不断发生。如果只是头痛医头、痛不欲生，或者发现了就一起处理，而不去完善机制，虐童事件就很难消失。
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有学者建议增加“幼儿园教师虐待儿童罪”。事实上，从法律角度看，处理虐童教师问题并不缺乏法律依据。例如，刑法修正案（九）增加了相关规定，将原刑法中虐待罪的主体定义从家庭成员扩大到“负有监护、照顾责任的人”，“对于未成年人，老人、病人”。人、残疾人或者其他负有监护、看护责任的人虐待被监护、看护的人，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者刑事拘留。 “总之，幼儿园老师有监护、照顾儿童的责任，虐待儿童的人应该受到惩罚。”
相关调查显示，近年来虐童事件大多发生在民办幼儿园。当然，公立幼儿园也不是没有问题。拥有幼儿园教师的学历和证书，并不意味着他们不会虐待孩子。但学历低、持证率低、素质低的“三低”现象值得警惕。为此，必须强制从业者建立门槛机制，防止“三低”人员进入幼儿园教师行业。
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同时建立行业准入制度，对幼儿园实行严格的资质审核和制度化的年检。幼儿园老师经常虐待孩子。除了给涉事幼儿园老师掌掴外，幼儿园也应该承担责任。缺乏监管肯定是罪魁祸首。另外，要动员家长参与监督。从常理来看，家长并不缺乏监督的动力，而是缺乏监督的手段。孩子们在幼儿园的状态，往往只有在事发后才能看到，或者根本看不到。如果家长被排除在监管平台之外，无论是幼儿园老师还是幼儿园，方自然有底气。
党的十九大报告明确强调“孩子要受教育，学生要受教……”目前，有关部门正在推动普惠性民办幼儿园和城乡公办幼儿园发展、鼓励地方政府建立健全学前教育师范生免费教育制度，为农村幼儿园培养一批学前教育专业专科教师等。从积极立法入手，从完善制度入手，从提高幼儿园教师素质和待遇入手，才能从根本上减少甚至杜绝幼儿园教师虐待儿童的案件，让每个孩子都能享受到良好的学前教育。
本文部分观点来自人民网
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