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近日，网络上一则“篮协拒绝支付160万工资，宫鲁鸣可能无法参加里约奥运会”的消息，让球迷们的心提到了嗓子眼。虽然后来宫鲁鸣和中国篮协出面辟谣，但像宫鲁鸣这样的体制内主教练到底应该拿到什么样的薪水，是体育部门面临的新课题。
男篮时隔四年重返亚洲之巅。易建联不愧为一哥，周琦晋升为未来接班人，控球后卫线上的赵继伟和郭艾伦正在掀起青春旋风。宫鲁鸣在哪里？毫无疑问，他是整个团队的领袖。舆论一致认为，驶向里约的军舰需要一位宫廷指挥官。
男篮主教练是一个高薪职位，说到奉献，就无法回避合理的薪资。中国男篮聘请了多名外籍教练。无论这些教练带领中国男篮取得怎样的成绩，他们的年薪都远远超过160万元。中途下课、仅带领中国男篮获得亚锦赛第五名的杨纳基斯的年薪甚至超过千万元。
更何况，宫鲁鸣是中国篮球史上的标志性人物。他不仅作为球员随中国男篮取得了辉煌的成绩，而且作为国家队主教练也为中国男篮和女篮留下了浓墨重彩的一笔。 2014年他再次担任中国男篮主教练，完全是出于责任。
当时，中国男篮正处于历史性低迷之中。然而，在宫鲁鸣接手中国男篮一年半后，中国男篮再次站在了亚洲之巅，球队也完成了新老更替。即便拿到160万，宫鲁鸣的性价比还是很高的。
事实上，中国篮协很可能不想给宫鲁鸣百万美元的年薪，但这是制度的原因。去年中国男篮重夺亚冠后，有媒体报道称宫鲁鸣的特殊身份导致他无法像球员和教练组其他成员一样领取冠军奖金。
宫鲁鸣目前仍是国家体育总局篮球管理中心的正式聘用干部。根据国家体育总局和篮球管理中心的相关政策规定，他的工资不能符合社会招聘的工资水平。
宫鲁鸣遇到的是体育改革的新问题。中国足球、篮球开始了市场化、职业化改革。教练员的薪酬已经完全与市场接轨。国足和中国男篮聘请的外籍教练，已经完全按照市场价格支付薪酬。从某种程度上来说，薪水是教练价值的体现。
2014年国务院印发的《关于加快体育产业发展的文件》中明确提出支持教练员专业化发展。像宫鲁鸣这样优秀的本土教练，值得得到市场认可的薪资。这个时候，体育部门就必须对原有的体制进行改革，让这些优秀的本土教练不再有什么后顾之忧。
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来源/新华日报
——感谢原作者——
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