2、思维层

2.1.养成产品体验习惯

2.2.历史版本的存储和追溯

2.3.善于组织和连接知识

2.4.阅读不只限于表面

2.5.新趋势的吸收与转化

2.6。材料收集和管理

2.7.对生活的反思

3. 技能水平

3.1.设计文件层管理

3.2.善于利用软件相互配合

3.3.注重设计的真实还原

3.4.探索新的设计技能和软件

4.行为层

4.1.不要只是努力工作

4.2.少说多做，不参与。

4.3.不要单独行动，要更多地整合。

4.4.好记性不如烂笔。

4.5.注意职场礼仪

4.6。养成积极主动的习惯

5.标准化层

5.1.标准设计执行流程

5.2.文件归档和组织

5.3.提案文件的命名

5.4.不要发送空白电子邮件

5.5.规范你的职业态度

6. 表达层

6.1.注重面对面的交流

6.2.善于评价别人的作品

6.3.做你自己，不要评判别人。

6.4.如何提出设计方案

6.5.与需求方的沟通技巧和技巧

6.6.有能力提出建议和演示

七、总结

1.职场习惯的重要性

初入职场，以提升专业能力和项目经验为导向。随着你的工作经验不断丰富，你的软件技能也会不断变得更加熟练。三五年过去了，我发现自己并没有成长多少。十年的职场经验即将到来。为什么我就没有那么优秀呢？那么与优秀的设计师相比，我还缺乏哪些能力和习惯呢？

你可能有很好的设计功底，工作也很积极主动，但是你可能忽略了一些在设计习惯、工作习惯等方面的好习惯，随着时间的推移，你会离成为一名优秀的设计师越来越远。 。

让我们探讨一下这些设计习惯，看看您是否自己养成了它们。

为了分析优秀设计师的一些特质，我们从思维层面、技能层面、行为层面、规范层面、表达层面五个维度进行梳理，分析优秀设计师背后的习惯。

2、思维层面

每天对设计的积累和理解对于设计师来说至关重要。思维的改变来自于每天的积累、分析和总结。或许是因为优秀的设计师在思维层面不断养成更好的习惯，所以总是能够做得更深入，考虑更全面。

2.1.养成产品体验习惯

灵感来源于日常的积累。只有当你有足够的脑储存量时，你才能炸掉那个小宇宙。每天不断体验和记录，记录那些让你印象深刻的设计和交互形式，分析具有相同属性的设计表现，对于相同的功能业务会有哪些设计解决方案？这些问题需要你在日常经历中不断总结。

最好的办法就是养成写产品体验日记的习惯。目的是养成体验产品的习惯，通过描述强化我们的记忆。还可以通过经历日记加强语言组织能力，不断积累总结能力。稍后可以输出经验总结和设计方法。

2.2.历史版本的存储和追溯

既然从事这个行业，就一定要热爱自己的专业，这样才能自发地关注和研究。如果你是一名UI设计师，体验产品是需要长期坚持的习惯，存储一些产品的历史版本也是需要养成的习惯。历史版本的存储是为了方便追溯，发现前后迭代过程中的差异，从差异中发现产品设计的新趋势。

2.3.善于组织和连接知识

也许你也会经常访问一些设计平台，关注一些设计公众号、微博V等。每天吸收各种碎片化的知识，却发现吸收后并没有在设计中产生反应。

因为你缺乏知识的组织和连接，优秀的设计师会善于提取和组织关键内容，然后将各种相关内容串联起来，从而整理出某一类知识体系。如果你不把分散的知识连接起来，形成吸收转化的笔记，那么随着时间的推移，它就会被遗忘。

2.4.阅读不只限于表面

当你看到别人看书的时候，你也会看，但最后你发现为什么自己似乎没有任何收获。

我们读书的时候，不能只看一眼，而是看整体知识体系后精读。在阅读书籍的过程中，我们应该对一些重点内容进行整理和标记，对章节中的重点内容进行总结，阅读后整理阅读笔记。整理重要知识点的目的是为了加强我们的记忆。小时候，我们看课本，老师总是要求我们抄写甚至默写，只是为了加深对内容的记忆。

2.5.新趋势的吸收与转化

设计是一个更新迭代频繁的职业。如果你安于现状，这就是一碗青春饭。

当新趋势出现时，我们必须研究和运用。这并不意味着如果它们不在我们的行业中使用，我们就可以忽略它们。这些心态和技能的转变不会在你需要的时候一天就得到弥补。利用新趋势加强日常实践，模拟真实项目需求进行演进，从而实现吸收和转化。

2.6。材料收集和管理

很多设计师忽视了日常灵感收集的重要性，总是在需要的时候寻找自己想要的灵感参考，但总是徒劳无功。

无论多么优秀的设计师，在面对项目时，都会进行竞品分析和灵感收集，然后一点一滴磨练自己的创造力。日常积累和管理的目的是为了缩短面对需求时的响应时间，从而提高设计效率。

2.7.对生活的反思

俗话说：“设计源于生活”。生活中的自然法则、处世技巧、人生感悟、人生经历等等，都会在我们的脑海中形成某种记忆和沉淀。当你在创作的时候，基于现实生活场景和自然原理，我们的设计才能更符合用户的认知。

例如，当我们绘制渐变图标时，基于重力原理，在自然光条件下，我们可能会处理顶部明亮的部分和底部黑暗的部分，这更符合我们的自然规律。结合生活中的常识和我们对设计的艺术感悟，我们最终会优化斜角渐变，将亮部保留在左上/右上，暗部保留在左下/右下。

这只是一个例子，仔细观察、体会生活。优秀的设计师都是善于生活的人，生活中的原则会成为设计的灵感源泉。

3. 技能水平

从操作技能上来说，经过三五年的训练，一般不会有什么大问题。你可能会忽视一些习惯，但这些习惯久而久之就会形成坏习惯。

3.1.设计文件层管理

一些设计师在设计项目时，总是忽视图层命名和管理的习惯。根据自己的操作随意穿插，后期与多人协作修改时，不仅会降低自己的设计效率，还会给其他人带来协作困难。

清晰的图层文件命名、分组管理、组件化的设计习惯，可以体现一个设计师的专业态度和良好的工作习惯。

3.2.善于利用软件相互配合

在设计一个项目时，我们需要的是最终的设计结果。在具体的设计执行过程中，为了提高设计效率，我们可以结合各个软件的优势进行协同操作。

例如PS软件的图形处理和效果制作、AI软件的矢量图形绘制和功能图标设计、Sketch软件的界面布局等，如果它们协同工作，可能会更加高效。

3.3.注重设计的真实还原

为了提高设计作品的感官体验，很多设计师会使用更好的设计元素来表达设计需求。然而，也很容易忽视现实场景中的一些考虑，例如图文信息的真实还原、信息价值最大化下的设计思维、用户场景对设计的影响、现场设计的优缺点等。现场环境等

优秀的设计师在面对需求时，会养成分析需求、分析用户、分析场景等的习惯，在保证设计落地的同时提高设计质量。

3.4.探索新的设计技能和软件

设计师始终走在潮流的最前沿，我们必须不断探索新的设计技巧和软件。随着设计软件的不断迭代，新的功能将大大提高我们的设计效率。我们不应该固守旧思维。新的变化可能需要我们花一定的时间学习并精通，但保持对新事物敏感的神经元是优秀设计师必须做的。

虽然使用现有技术也许能够实现这种效果，但新的设计技巧肯定会带来意想不到的结果。例如，可以使用PS软件绘制三维元素和场景，也可以使用3D、C4D、MagicaVoxel、Sketchup等软件来实现。新的探索必然会带来新的理念和技术。

4.行为层

良好的专业能力可以让你获得面试官的专业认可，但在设计职场中，专业能力只是你满足工作需要的保证。职场考验你的综合能力，行为习惯起着至关重要的作用。

4.1.不要只是努力工作。

对于很多初入职场的设计师来说，不敢与周围的同事交流，总是自己一个人默默工作。然而，草稿率往往较低。作为新人，一定要敢于打破僵局。接到任务时，首先要清楚了解需求的内容，确保没有歧义。其次，请周围的同事听听他们的意见和需要注意的地方，这样可以避免不必要的错误。雷区较少；最后，在给领导看之前，和组里的同事一起审阅稿件，避免犯一些低级错误。

除了努力工作，别做隐形人。在公司工作了一年半，你在别人眼里感觉很陌生，尤其是领导对你不太了解。我们在工作中要更加主动，不断克服畏惧领导的心理障碍。一个完整的项目完成后，你应该对自己的工作和项目进行总结，并向领导汇报，让他了解你的工作态度，加深对你的了解。通过不断向领导反馈自己的情况，也可以提高自己对领导设计要求的掌控力，并且能够在后期的项目中更快的做出反应，理解领导的意思。

从个人角度来说，作为一名设计师，你需要适当地展现自己，让领导熟悉你，了解你的专业优势和工作态度。只有这样，他们一遇到好的项目，才能第一时间想到你，给你一个更大的表演舞台。

4.2.少说多做，不参与。

在设计职场中，我们要把时间和精力投入到工作中，少说话，多做事。不要以为你的小举动只有你自己知道。其实只是领导没有说出来罢了。只听办公室八卦和娱乐，尽量不要过多参与。当你参与的时候，别人觉得你很清爽，但你的言行已经深入到他们的心里了。

4.3.不要单独行动，要更多地整合。

在团队中，要积极融入集体，不要单独行动。在工作用餐期间花更多时间与同事相处。这样可以加深彼此的熟悉感，更好地融入团队。

我们不应该总是和几个同事一起出去玩。久而久之，就会形成一个小圈子，其他同事就会被排除在外。有时你还需要跨部门沟通，熟悉与工作相关的同事。

4.4.好记性不如烂笔。

在一天的工作中，您将不断地进行设计并满足不同的需求，并且您还将参与对话并与同事一起提供协助。如果仅仅依靠大脑来记忆这些信息，你可能会错过很多细节。

工作中的任何事情最好都写下来，完成后划掉一项。这样不仅可以保证物品不易遗漏，也可以方便随时查看以前的记录。养成良好的写作习惯。好的记忆力不如坏的写作习惯。它还可以释放你的大脑空间，以便它可以存储更多值得记住的信息。

4.5.注意职场礼仪

虽然设计师很自由，但在职场中也不能太自由。基本的职场礼仪还是需要注意的。虽然不一定要求着装正式，但着装得体还是有必要的。一个设计师越好，他就越会在各方面关注自己，给别人留下更好的印象。

路过同事或领导时，打个招呼是最基本的。一个微笑就可以了。你的冷漠只会让你离所有人越来越远。在职场上，我们不能太武断。毕竟这是一个由很多人组成的团体。我们应该适当注意自己的言行。

4.6。养成积极主动的习惯

很多设计师工作了三五年后，发现自己停滞不前，没有任何作品积累，在公司的印象中没有给领导留下深刻的印象。

在职场中，我们需要在几个方面养成积极主动的习惯。

一个。主动学习，只有不断更新自己的设计能力，才能满足更高的要求；

b.主动发现工作，不等待需求上门，善于排查公司设计缺陷，不断提出优化建议；

c.必须积极推动持续的需求。例如，当产品处于开发阶段时，我们需要主动跟进进度，提前进行目视检查；

d.主动与他人沟通，善于破冰，不要被动等待他人互动；

e.主动更新自己的投资组合，不要在需要的时候变得被动；

……

设计工作场所中有更多的事情需要你更加主动、有更多的想法。

5.标准化层

俗话说：“无规矩不成方圆”。标准化的操作流程可以使协作更加便捷、顺畅。自我调节可以让我们养成更好的职场习惯，做好别人忽视的小细节。

5.1.标准设计执行流程

作为一名设计师，你需要对自己的工作流程有一个清晰的了解。不同的公司会有或多或少不同的流程。最终，只要适合自己的团队，都是为了更规范、更高效地开展项目。设计。

我们自己的设计也要有一个标准的执行流程，了解设计需求，明确设计方向，控制设计周期。从专业角度引导需求方做出选择，在设计和执行过程中考虑需求的合理性和目标用户体验，在需求的实现和用户体验之间取得良好的平衡。

优秀的设计师会根据自己的设计执行流程三思而后行。早期的速度不一定会影响最终的效率。只有各个环节的规​​范执行，才能保证稳定的设计输出。

5.2.文件归档和组织

项目完成后，应养成归档文件的习惯，整理一些前期设计过程中收集到的资料；修改过程中对源文件进行分类或整合，保留最终方案和有用资源供以后使用；一些太大的素材应该保留文件，可以在源文件中进行图层分类，删除不需要的图层，最后隐藏所有图层，这样也可以让我们的文件体积稍微小一些。

对于文件归档，可以按照时间+项目名称的方式进行组织。如果同一个项目可以在一个大目录下创建一个子目录，并写上版本号等，这样可以方便以后引用和调用。

5.3.提案文件的命名

当从细微处观察设计师的职场习惯和职业态度时，往往会被忽视的是一些看似微不足道的细节。

我们经常在工作中进行项目交接和提案。如果对方收到你的文件后，将其命名为新文件夹、无名文件夹、一串乱码等等，可想而知，你的设计能力的第一印象肯定会大打折扣。

除了在提出提案之前设计一个专业的演示文件外，在提案文件的命名上也应该尽量专业一些。项目名称、设计者简称、时间、版本号等可以自由组合。

5.4.不要发送空白电子邮件

在工作项目的交接中，使用电子邮件的方式更为常见。当我们给完成的项目添加附件后，有些设计师会忽略邮件正文，甚至直接以空白形式发送，显得不规范。

基本的职场礼仪还是需要的，邮件正文中还必须说明项目的完成情况和附件的内容，以及需要谁来审核。如果需要在特定时间内完成审核，应在正文中注明。如果我们各个层面都更加规范化、规范化，我们彼此之间的合作就会更加高效。

5.5.规范你的职业态度

任何专业能力上的不足，都可以通过努力、努力来提高。行为习惯的养成需要很长时间。优秀的设计师在面对项目设计时，能够从各个方面规范自己的专业态度，规范设计细节，真正还原设计，考虑周全，进行多维度的风格输出，理论和数据支撑设计的合理性等。

我们是专业的设计师，我们必须在每一个细节上规范我们的设计，体现我们的专业态度。

6. 表达层

设计师的表达能力往往很容易被忽视。很多设计师认为只要设计得好，由于设计的主观性，如果不能通过通俗易懂的表达方式将自己的设计理念传达给需求者，就会影响业务。设计合格率。希望分享一些关于表达层的经验能给大家带来这方面的一些帮助。

6.1.注重面对面的交流

很多设计师总是喜欢通过在线聊天来确定所有问题。最好不要起来。很多时候，很多细节总是有一点偏差。我们需要与技术保持一定程度的面对面沟通，主动去向他们解释你的想法。面对面的语言交流不仅可以更快地把某件事解释清楚，还可以让别人感受到你对这件事有多么重视。最终带来更好的结果。

优秀的设计师在交接需求时通常会通过电子邮件将需求发送给相关人员，然后根据需要进行面对面的沟通。这使得执行者能够更快地理解需求并减少实施过程中的错误。 。

6.2.善于评价别人的作品

我们在评价别人的作品时，需要考虑他们的心理承受能力，不要一进来就给他们指点。不是每个人都能像客气话里说的那么粗心。

首先肯定他设计好的部分，然后再详细阐述不足之处。比如：我个人认为这部分的设计会更好一些。你怎么认为？等这个格式，对方或许更容易比较。接受您的建议将有助于您与团队中的每个人更好地相处，也让其他人对您的专业精神留下深刻的印象。

6.3.做你自己，不要评判别人。

对于很多进入职场的新人来说，总是很积极进取，工作也很努力。他们的专业能力实际上可能比很多工作多年的人还要好。但我们不能因为别人做得不好就拆掉它。如果你觉得自己的能力和收入不匹配，可以去找老板抱怨，但不要做伤害别人的事情。做你自己，不要评论别人的缺点。你在谈论别人。不好的时候，领导对你的印象就不会那么好。

你只需要做你自己并继续创作出优秀的设计。如果你觉得待遇不好，可以向老板提起或者选择更好的平台。记住做你自己，不要评判别人。

6.4.如何提出设计方案

一些设计师在项目进行设计方案时，会选择一张一张发送图片，或者发送压缩文件。优秀的设计师通常比较专业，设计方案文件用于项目论证，以PDF、PPT等形式提出方案。

制作好的演示文件也可以让我们在演示方案的时候更加有条理的表达，传达你的设计理念，让需求方为你的设计付费。无论多么简单的项目，我们都需要做更全面的准备，设计的价值需要我们设计师来传达。

提案通常涉及设计大约3-5个解决方案，从主要解决方案开始进行演示，给用户更专业的体验。我们的方案越专业，用户就越相信我们的设计能力。

6.5.与需求方的沟通技巧和技巧

在与客户沟通时，我们首先需要非常自信。优秀的设计师也是非常自信的人。当涉及到您自己的设计时，请不要犹豫。如果你对自己的设计有怀疑，那就证明你在这个计划上还没有发挥出全部的实力，又如何去说服别人呢！

我们不应该被用户的思维所引导。在清楚了解用户的想法后，我们必须根据产品情况进行研究和分析。做出符合商业价值的设计并不总是客户喜欢的设计。有时客户不专业，主观意识会强加很多不恰当的意见。我们需要用专业的指导来梳理和沟通。

根据产品定位和市场调研结果进行沟通，用数据和分析来验证你设计的合理性。如果用户提出的意见明显不符合我们的设计定位，我们可以用一些真实的案例来指导沟通，用自信的专业态度和沟通技巧来说服和引导。

6.6.有能力提出建议和演示

表达能力让很多设计师有所欠缺，而说话能力更是难倒了大多数设计师。很多设计师的专业能力很出色，但在做方案展示时就比较欠缺。

作为一名优秀的设计师，必须不断强化自己这方面的能力，从提升自己的总结能力开始，善于输出设计的方法论。不断地强迫自己去演讲，并适当地与他人分享（公开课），不仅可以提高自己的演讲技巧，还可以梳理自己的经验。查漏补缺可以让你的专业积累更加扎实。

七、总结

除了专业能力的不断提升，还要不断培养优秀设计师的职场习惯。你的专业能力可能会在三年内被评判，但随着你的工作经验和技能不断成熟，优秀的职场习惯将成为你和其他设计师之间的差距。

技能可以通过短期学习提高，但行为习惯需要长期培养。希望大家从一开始就能够养成这样的职场习惯。过去，文武兼备的设计师受到青睐，但在当今的互联网时代，企业主仍然青睐既有专业技能又有职场习惯的优秀设计师。

职场中还有很多不为人知的行为和习惯。让我们一起研究、学习。经验是个人实践总结出来的，所以仅代表我个人观点。分享给大家，希望大家根据自己的情况选择性参考。如有不足之处，欢迎留言补充。