Yangcheng晚上新闻全媒体记者周

“研究和实施习近平习近平的关键在对广东进行检查期间的重要讲话和指示是在整个工作和有效性上都在行动中实施它们。”

“将系统的思考整合到人力资源和社会保障工作的各个方面，整合人才培训，技能培训，就业和企业家精神的所有部门，协调关键群体（例如大学毕业生和移民工人）的就业问题，并促进人力资源和社会保障行业的平衡和协调的发展。”

最近，在广东省人力资源和社会保障局组织的主题教育阅读课程中，该党委员会秘书兼该部主任杜米克（Du Minqi）表示，我们必须坚定地掌握主题教育的目标和要求，并在主教教育方面做得很好。

Since the launch of the theme education of learning and implementing Xi Jinping Thought on Socialism with Chinese Characteristics for a New Era, the Guangdong Provincial Department of Human Resources and Social Security has firmly grasped the general requirements of "learning ideology, strengthening party spirit, focusing on practice, and making new achievements", and implemented the learning results in the main responsibilities and main businesses such as employment and entrepreneurship, social security, talents and personnel, and labor关系，并促进了精美的人力资源和社会保障工作的蓝图，以生动地实践，反映了主题教育的有效性。

学习的目的是使用它。就业是人们生计的基础。作为该国的一个主要经济和劳动力省，广东在就业方面做出了一个绝妙的答案：从一月到四月，该省总共有416,200家新的Urban工作，同比增长3.5％，移民工作者的总就业人数稳定在4200万，大约有4200万，社交保险参与者的数量不断增长。

专注于实施就业优先级

一系列周到的服务来解决求职者的担忧

5月，一项称为“稳定就业和促进发展”的大规模招聘活动席卷了南部和广东南部，并在四个地区发射：珍珠河三角洲，广东西部，广东北部和广东北部。其中，第一次招募狂欢节在中山市举行。这是近年来中山市最大，最高的招聘活动。

提供免费的特殊汽车，并分发住宿和旅行礼品套餐...在招聘会上，实现就业意图的求职者也可以获得特殊的折扣优惠券。一系列周到的好处，例如“ 5.20 Leye Zhongshan”消费优惠券和数字RMB消费优惠券，可以以“一站式”的方式解决他们的担忧，以解决他们的担忧。

为了促进求职者，这项招聘活动还精心准备在青年人才站的最多7天的免费住宿，这是一种特殊的汽车往返往返旅行和下车服务。

在工作博览会上，一个“ Mamagang”区域的主题颜色粉红色引起了人们的关注。该招聘活动特别邀请了20家“ Mamagang”注册公司。更特别的是，现场还有一个“小幼儿园” - 这是一个专门为招聘活动而设立的儿童护理区，志愿者陪同孩子们做手工艺品和绘画。

来申请工作的“妈妈”只能填写表格来监护他们的孩子。 “这项服务是如此周到。孩子们里面有乐趣。我也可以了解立场并安心地进行采访。”

中国共产党第20大会的报告强调了实施就业优先策略。就业是最基本的人的生计。加强就业优先政策，改善就业促进机制，并促进高质量和充分的就业。

“就业优先级是具体的，不是抽象的，并且必须反映在职业发展的各个方面以及整个人力资源和社会保障工作的过程中。” du Minqi说。

自从开始学习和实施新时代的汉语特征上的习俗思想以来，广东省人力资源和社会保障局就已经积极采取行动，专注于就业，积极动员整个部门的资源和力量，整个部门的资源和力量，并促进了朝着就业的政策促进雇用的政策，并促进了雇用的努力，并促进了雇用的责任，并促进了雇用的强项。

除了在街区的四项大规模招聘活动外，广东将继续在100天的校园内组织1亿元人民币的特殊招聘行动，“在广东找到工作”，以及“成千上万的就业服务专家，以帮助一万个关键工业。

同时，广东省人力资源和社会保障局也将实施该项目，以提高就业质量并促进“就业站”等创新模型；探索“广东就业图”的构建，动态收集和显示工作信息和分发，实现一键式导航和移动应用程序；加强演出市场的建设，并创建一个“一个县，一个演出市场”。

“目前，该省的就业状况正在表现出稳定而积极的趋势。” Xie Zhongbao, deputy director of the Guangdong Provincial Department of Human Resources and Social Security, introduced, "Since this year, major economic indicators have stabilized and rebounded, effectively promoting the increase in employment positions and driving the rise of enterprise employment demand. At the same time, a large number of fresh graduates have entered the market to seek jobs, and the market is showing a trend of strong supply and demand."

据报道，该省已从一月至4月发行了约15.75亿元人民币的就业和企业家补贴。我们以扎实的方式为关键团体提供了就业帮助。从一月到四月，我们已经重新雇用了141,000人，并遇到了28,200人就业困难。

采取多种措施使就业顺畅

到年底，大学毕业生的毕业目的地的实施率将超过90％

4月9日，广东​​举行了“领导未来在广东 - 2023年大学毕业生春季工作博览会建立梦想的工作”，向促进广东大学毕业生促进新的动力以实现高质量和充分的就业。

在招聘现场，有613名雇主担任了21,466个职位，以“抢夺人民”。近30％的毕业生最初在现场达到了就业意图。同时，通过实时广播与企业建立联系的300,000多人。

如果年轻人强壮，这个国家就很强。大学毕业生是该国有价值的人才资源。目前，这是招募的黄金时期。广东的人力资源和社会保障局已加大了努力，以实施精确的政策，并尽一切努力促进大学毕业生的就业和企业家精神，为稳定该省的就业状况奠定了坚实的基础。

In the examination to promote employment, Guangdong is committed to weaving a tight and solid "one network" for employment assistance, focusing on employment for key groups such as college graduates, and by broadening employment channels, improving employment capabilities, strengthening employment services, and ensuring the bottom line of employment, it has launched a "combination punch" for young people to find employment and entrepreneurship, and has set up a "overpass" to match market supply和需求。

To expand channels and expand jobs, the Provincial Employment Leading Group issued the "Top Ten Action Plan for Employment and Entrepreneurship for College Graduates in Guangdong Province in 2023", deploying 10 actions to expand market positions, guide grassroots talents, quick recruitment of policy positions, entrepreneurship and innovation, self-improvement of special channels, professional ability improvement, Bay Area employment assistance, public service enjoyment,现实名称的服务温暖，权利保护与安心，并实施35种特定措施。

随着早期部署和早期行动，广东提前发布了“ 2023年广东省公共机构的宣布”，以帮助大学毕业生找到工作并找到好工作。广东省人力资源与社会保障局也动员并部署了各种本地部队，以实际情况积极组织独立招聘。该省全年在公共机构提供不少于68,000个工作岗位，以招募大学毕业生。

同时，广东为大学毕业生建立了一个“大舞台”，以成长和发展基层。计划将3,000名大学毕业生招募到基层，以从事教学，农业，医学和援助以进行农村振兴。其中，支持农业和农村振兴的工作比例高达61.07％，这是一种以政策为导向的方法，可帮助农村振兴的发展和在基层的就业。

该省的人力资源和社会保障部门甚至为校园，公园和社区带来了现场招聘，政策宣传，求职咨询，就业指导和其他服务。

接下来，广东省人力资源和社会保障局将进一步优化，调整和实施就业优先套餐政策，以确保完成年度城市就业超过110万新的城市工作，每年的城市平均调查的失业率低于5.5％，而毕业毕业生的实施率和新鲜的大学毕业生相比，在90％的范围内，该公司的毕业生毕业生的实施率要多于90％。

创新的形式在两个方向上

建立一个精确的对接平台，以促进双向行业和人才旅行

以制造业为主体的真正经济是广东省的基础，也是一个强大省的基础。

广东省人力资源和社会保障局结合了为大学毕业生促进更多和更高质量的就业机会，并在广东省建立一个强大的制造省，并紧密结合解决硕士学位的高质量就业和博士学位的高质量的工作，以解决高端和短期师范的努力，以促进“高端和短期素材”的努力，并促进“促进”领域，并促进了“促进工具”，并促进了“促进”领域，并促进了“促进”，并促进了“促进”领域，并促进了“促进”，并促进了“促进”，并促进了“促进''在这两个方向上，并专注于关键问题。在广东大湾地区的广东大湾地区，组织并开展了一系列活动的“广东良好服务和广东聚集才华”的青年科学技术人才匹配会议。超过90％的求职者是硕士和博士生。根据大学，研究机构和企业的需求，将筛选供应方以改善人员和工作的匹配。

3月24日，在第一次高质量的制造业会议上，有54名雇主启动了1,413个高质量职位，吸引了200多个来自该省内外的主要博士学位，香港，澳门和海外返回者进行谈判。企业提供的每月职位工资通常超过30万元人民币，高达130万元人民币（包括博士后补贴）。可以“讨论一件事”的杰出科学研究领导者的处理。同时进行的“实时广播和发布”的在线观众人数超过200,000。

4月22日，在第二次生物医学特殊对决会议上，有66名雇主提供了1,353个高质量的职位，443个人才参加了现场对接会会议，有331人达到了近距离的成功率，近75％，创造了近75％的成功率。

一系列对接活动已得到雇主的高度认可。深圳·金贝海（Jinzhen Jinbaihui）生物技术有限公司和宗山中山毒品创新研究所都发送了书面感谢信，他说：“招聘效果超出了期望，并有效地解决了他们对职业领域人才的紧急需求。”

接下来，广东将依靠广东大湾大湾地区（广东）人才港口平台来大力宣传更大的湾区人才政策，继续为年轻的科学和技术才能开展一系列对接活动，并进一步促进高质量的年轻人。

市场服务主动

人力资源服务行业帮助近5000万人才“移动”

作为生产服务行业的重要组成部分，人力资源服务行业在促进就业方面起着重要作用。

2022年，该省有5,845个人力资源服务机构（不包括文件劳动调度机构），有151,000名员工，收入为2944.84亿元人民币，分别增加14.14％，27.97％和13％的同比。

全省的人力资源服务机构帮助实现了498.5万人的就业，职业选择和行动不便，并为33.11亿雇主提供服务；举行了12,696个现场招聘会，提供了46.2.52亿个工作岗位； 1.32亿个工作信息发布了在线招聘，并发布了2700万个工作信息。

在该省聚集的商业机构的16个工业园区（2个国家和10个省级）充分发挥了“汇总行业，培养市场，孵化企业，扩大业务格式和服务才华的角色”。收入为849亿元人民币，税收收入为27.7亿元人民币，这也为促进就业做出了重要贡献。

破裂的结构矛盾

“政治，学校，企业和企业”共同培养多个政党的高技能才能

专业技能比赛不仅是熟练人才的舞台，而且是与广东制造业一起成长的熟练人才的交流会议。

在刚刚结束的第三次广东职业技能竞赛中，参赛者与时间竞赛以改进。在体育场下，五所技术学院和大学与深圳广播电视集团在内的12个单位签署了学校实施合作协议。通过签署一系列合作协议，“政府，学校，工业和企业”联合起来密切合作，以促进各个方面的高技能人才的联合培训，并完全赋予广东的工业改善。

彭本技术学院副校长朱鲍（Zhu Bo）告诉记者，每个学校的每个专业都将与《财富》 500强公司或带领公司共同组成人才培训联盟，共同招募学生和工作，共同开发课程并制定人才标准。

“学校与领先的企业合作，与企业共同培养高级熟练的人才，这些企业设定了行业标准，以服务于工业连锁店，共同使行业更大，更强大，并提高工业发展水平。”深圳技术员学院副校长Ji Xiaodong说。

同时，在比赛中，20家领先的公司组成了一个小组来观看比赛，旨在吸引参赛者吸引人才。 “通过观看游戏，我们可以发现出色的技术才能，并为公司的技术人才储备提供支持。”广东·魏肯教育技术有限公司的副总经理吉耶（Jiyi）直言不讳地说，专业技能竞赛已成为企业找到才华的重要渠道。

今年，广东的职业学院和大学的毕业生人数预计将达到120万，技术学院和大学的毕业生人数将达到160,000。市场熟练的人才的乘法率保持在1.4左右，平均每月熟练人才差距超过170,000。

“加强职业技能培训是减轻就业结构矛盾的基本方法。”广东省人力资源和社会保障局的主题教育领导小组提议根据广东的就业状况建立一个大型技能培训生态系统。

Guangdong aims at 20 strategic industrial clusters in the province, and has stepped up the creation of 63 "production and education evaluation" integrated skills ecological chains including BYD, Huawei, Tencent, etc., selected a group of chief technicians and special technicians to promote independent evaluation of corporate professional skills levels, vigorously cultivate student apprentices and skill tr​​aining students, and solve the problem of skilled talents gap for enterprises.

广东话灵活的就业模型变得流行

“ momgang”建立灵活而灵活的就业

下午3:30，Xie Xiaoling向部门经理报告，并提早下班，然后去接孩子回家。她是一位有7岁以上的孩子的母亲，是中山Ya Life Smart City Service Co.，Ltd的客户服务部门的雇员。

“当孩子突然发烧或遇到其他需要护理的情况时，只要向部门打个招呼，就可以尽快到达孩子……” Xie Xiaoling在朝钟机走去时说。

最近，互联网上的一个名为“ Mamagang”的新词变得流行。顾名思义，这是母亲的特殊位置，具有灵活的工作时间，因此母亲可以考虑家庭和工作。

作为该公司“妈妈工作”的成员，西木林能够考虑工作系统下的工作和育儿。除了每天上下班和从下班时，您还可以在需要照顾孩子并灵活地调整工作时间时暂时离开帖子。

“我对这项工作感到非常满意，让我意识到自己的自我价值。我不仅掌握了专业技能，而且还保留了足够的时间来照顾我的孩子。” Xie Xiaoling说。

来自青年的Zou Yuefeng也是“ Mamagang”的受益者。自从她出生以来，她一直很难重返工作岗位，并且很长一段时间以来一直找不到合适的工作，所以她一直很担心。

就在Zou Yuefeng对自己的职业生涯感到绝望的时候，钛金钱的副总经理Lei Xiaohong递给她一个橄榄树店：“您可以灵活地来上班！”结果，Zou Yuefeng的日子变成了新页面。

在Lei Xiaohong的观点中，“妈妈主持人”不仅照顾员工，而且还解决了在为公司雇用人们的困难问题，这是双赢的情况。 “从我们目前的行动中，由于'妈妈的工作'具有强烈的归属感和忠诚感，因此他们的工作效率和产品资格率甚至高于正式工人的资格，因此该公司最终将受益。”

广东省在探索“妈妈的观点”中领先，并获得了一些经验。 “ Mamagang”的本质是一个灵活的工作系统。对于社会而言，这是解决女性繁殖和就业问题的机构解决方案。灵活的工作系统在“妈妈工作”中的应用不仅反映了社会对妇女的照顾，而且还照顾普通家庭和普通工人。

如今，许多省和城市都引入了“ Mamagang”。 In order to further develop flexible employment positions, the Guangdong Provincial Department of Human Resources and Social Security and the Provincial Women's Federation issued the "Implementation Opinions on Implementing the "Mom Post" Employment Model to Promote Women's Employment (Draft for Comments)", encouraging employers to take out some professional and technical and management positions for the "Mom Post" setting, encourage and guide "Mom Post" to implement flexible work and flexible work methods, and solicit opinions from the public在“开发“妈妈”职位“职位”，“加强“妈妈”邮政“就业服务”和“加强劳动权利和利益保护”上。

接下来，在广东省的背景下，广东发出了高质量开发的克拉里昂呼吁，就编织了一个紧密的服务网络。重点是建立一个一站式服务系统，例如就业，社会保障和权利保护。紧密结合“大数据 +铁脚会”，在有条件的地区促进家里的许多“就业服务站”，提高基层人员的服务水平，探索建立“就业服务网格”团队，并促进招聘和招聘和就业的“速度更新”。

广东快乐的就业故事

1990年代出生的年轻人已经从工作到“工作领导者”

曾几何时，他是一名忙碌的“ 90年代后”工人，旁边是广东一家硬件公司的生产组装线。现在，他独自开业，带领他的亲戚和朋友从他的家乡在广东一起工作。在广东工作了十多年之后，卢·瞄准（Lu Aiming），一个来自Qiandongnan Miao和Dong Autonomous县的年轻人，从“工人”转向“工厂老板”，然后转变为“工作领导人”。

“家里到处都有山，没有工作。你不能依靠农业来养活整个家庭。” 2012年，刚刚长大的Lu Aiming走出屋子，加入了移民工作团队，“在广东工作赚钱”。

工作日很困难。卢（Lu）坚持不懈地瞄准了坚持不懈，并迈出了开展业务的第一步。 2015年，他和他的朋友开设了一家硬件加工厂。随着他的技术变得越来越熟练，他的工厂变得越来越繁荣。

“每次我在农历新年回家时，我都会发现村民仍然住在一所曾被抹黑的老房子里，所以我想带他们出去，赚钱回来建造新房子。” lu的瞄准总是以自己的榜样来鼓励他周围的亲戚和朋友，希望每个人都能使家人用勤奋的手富裕。

逐渐地，Lu Aiming的身份也从“工作人员”变成了当地的知名“工作领导者”。

“我们家乡的人们没有太多技能，所以我要求他们先去工厂学习技术。这样，我将来有一项技能。”卢的瞄准说：“在广东工作的几年中，我的生活发生了震惊的变化。只要我不懒惰，愿意努力工作，喜欢学习和改善，就有很多机会，幸福来自斗争！”