huasheng在线全媒体记者李·孟加（Li Menghe

春天很冷，凌晨，山上的雾在山上徘徊。在西安格西国家职业技术学院的Shibadong Miao刺绣行业学院，Yang Meikai是90年代后的Miao刺绣设计师，正在与他的队友讨论如何更好地将传统的Miao Miao绣花技能与新产品开发中的现代时尚整合在一起。这是对Tujia和Miao Autonomous在Xiangxi的创新人才工作的生动描绘。

在韦林山脉的深处，正在上演一个“双向冲刺”。 Xiangxi Prefecture vigorously implements the strategy of "strengthening talent in the state", adheres to the forefront of high-quality development, the main battlefield of rural revitalization, and the main areas of social and people's livelihood, etc., uses "embroidery skills" to weave a talent network, introduces a series of policies and supporting measures, and creates a "Xiangxi Sample" for youth development cities in ethnic具有创新组合的区域。

从“孔雀飞行”到“春天燕子回到他们的巢穴”

过去，江西有高山和悠久的道路和不方便的交通，因此很难引入才能，易于失去他们。如今，西部湖南的山门大门敞开着，红色名片的优势，开放位置的优势，绿色资源优势和政策优势叠加了。城市和农村地区是宜居，商业，旅行和繁殖，成为年轻才华具有巨大潜力和巨大成就的热地。

徐Xi县优化和升级其建立巢穴以吸引凤凰的政策，并将年轻人才锻造项目视为“ 14五年计划”期间人才发展计划的“六个重大项目”之一。它发布了“关于在武自动县引入高级才能的法规”，并完善了16个新的人才政策。

聚集年轻的才能需要真实的钱和真诚的感觉。

江西县提供个人资金，以支持每年特殊资金的年轻才华。介绍硕士和博士生的经济利益将从50,000元和100,000元增加到102,000元和220,000元；将建造（翻新）900多个人才公寓，以解决“过渡期”期间对年轻才华的住房的担忧；将开设一个用于高级人才服务的“绿色频道”，并将在财务支持，住房安全和儿童入学方面启动9个“政策套餐”；将探索高级人才运输和医疗服务的优先保证机制，每年将进行200多种各种类型的各种类型的项目。

那些从三英寸的槽开始挖洞的人到达一万英尺的深度。每年年初，江西县公开发布了稀缺人才的目录，采用直接评估，辩护，专家审查和其他方法来举行特别会议，以引入一批，独立招聘和一批招聘以及一批招聘。

自2010年以来，江西县已经实施了“ Zhihui Xiaoxiang·希望您来”的人才招聘活动，并引入了2,000多个高级和急需的才能。

从“新农民”到“繁荣的农民”

江西县围绕有利行业（例如种族文化，生态旅游业和特征农业）建立了“年轻人才 +”人才吸引力品牌。 “学校本地共同建设”准确地吸引了人才，“举办了舞台”，使用竞赛来筹集人才，培养和赋予人才群体具有特色的乡村振兴。

武县积极扩展学校本地合作，针对3,000多名特殊邮政教师，农村医生，农业技术人员和特殊邮政学生的培训，并培养近10,000名高质量的农民，农村的电子商务人才和各种类型的农村实践才能。

为了解决筹资难度，在企业家精神的早期阶段，小型平台和很少的资源问题，江西县实施了一项“青年创建计划”，该计划将“青年创造贷款”，“青年成长导师”和“青年创造竞争”相结合。

江西县连续五年举行了青年企业家竞赛，培养113个具有实用运营和巨大潜力的青年创业项目，并积极建议参加省级且高于选择和赞扬。企业家青年Yu Yu Yu Yu Yu赢得了第27届中国青年5月的第四枚奖牌，在农村振兴中将13人评为国家和省级青年先驱者，并将9人评为Hunan Youth Fellents。与年轻人成为主体，创建一个“创业人才形成”，带领年轻的企业家从“新农民”转变为“促进农民”，并形成了一种企业家模式，“每个村庄每个村庄都有年轻的领导人富裕”。

“老师在该领域逐步教授，这使我们受益匪浅。” Hunan Jixing农业技术开发有限公司的总经理Wan Zhiyun参加了“青年成长导师计划”，在Quan Hua的仔细指导下，培养了“ Jade Fragrance” Kiwi Fruit，Quan Hua（Xiangxi Predfocient of农业科学学院和农业科学学院）的专家取得了成功，从而成功地选择了Angricult Anvormult Anvorlical Angricrals Angrival in un Hunicrival in un Hunricult。

目前，江西县专注于关键行业和关键领域，建立了75个专家工作站，并灵活地介绍了近700名高年级及以上的专业冠军，博士生和博士生，以进行行业 - 大学 - 大学 - 大学申请合作，帮助320个年轻的科学和技术跨越320个技术，以促进30个年轻的技术和技术，以促进30个成果，以促进技术和技术的范围。已经建立了53家领先的人才工作室，例如著名的医生，技能硕士，农业和林业行业，并促进了1000多个年轻的骨干才能的培养。

从“建立巢穴吸引凤凰”到“凤凰都和谐地唱歌”

在旺宁镇占地的千分之一英亩的稻田示范基地，一架植物保护无人机在地面上咆哮，并在空中准确喷洒了农药。

1990年代出生的大学生张·贝丁（Zhang Baiding）回到他的家乡，并在面对无人机的同时，在面对现场广播相机的同时，又熟练地运营着无人驾驶飞机，并介绍了中国和英国的净域名，并介绍了Yongshun Hefeng农业现代农业工业公司有限公司的企业和负责人。

“我的家乡有一个广阔的舞台，可以让我实现自己的梦想。我想用我的青春来约会来建立我的家乡。”张·贝丁（Zhang Baiding）参加了江西县在大学暑假期间组织的“返回家乡”的社会实践活动。毕业后，他坚决回到家乡开展业务，并成功地创建了“稻田景观绘画”，吸引了许多游客入住，并踏上了农业和旅游业综合发展的新道路。 2023年，他被选为“湖南省农村振兴青年先驱”。

江西县创新地实施了“青年企业家计划”，为青年人进行了“鹅鹅和财富”，“回归鹅项目”的“回归鹅项目”，用于企业家的年轻人精神，以及“鹅种植项目”，用于支持独立企业家。同时，它创建了“ Zhihui Xiaoxiang·Hongyan协议”年轻的人才聚会品牌，并有序地指导了9,200多名大学毕业生在农村振兴的前线上跳跃。年轻的人才已成为引擎，以引导人们增加收入并变得富裕，并促进农村地区的全面振兴。

近年来，江西县也不断扩大了年轻团体（例如大学生和返回大学生）周围人才接触的渠道。它已经在北京和深圳建立了年轻的人才联络站，并为该省的大学学生建立了8个“ Qingying Station”，例如中央南大学和湖南大学。它通过多个渠道定期进行了信息咨询，项目对接和其他服务活动，并与来自Xiangxi的500多名出色的大学生联系并动员起来，返回家乡开设企业。

开展业务时为什么要远？江西是一个好地方。