对于任何其他犯规,应重新开角球。掷界外球和角球的非法处罚比较。角球不放在发球的地方。球是由对方踢的。球重新发球。球未放置在发球地点。球是由对方踢的。控球后 4 秒内比赛继续进行。如果没有发球,则对方踢界外球,对方守门员将掷球门球。谢谢 2015 年 10 月 21 日 五人制足球比赛规则 比赛场地 1 参赛人数 参赛人数: 1、每队参赛人数不得超过 5 人,其中必须有 1 名守门员。 2. 若任一队伍人数不足3人,则比赛无法开始。 3、某队比赛期间,如果场上球员(包括守门员)少于3人,比赛必须暂停。本场比赛每场比赛的替补人数不得超过5人,比赛期间换人次数没有限制。换人程序:除半场和暂停期间外,任何时间都可以换人(包括守门员),无论死球还是活球。更换球员时无需通知裁判,除非有特殊情况,例如球员受伤或守门员被红牌罚下。送走了。但必须遵守下列程序: 1. 场上球员必须从自己的替补区离场。 2、进场球员必须在离场球员完全越过边线后,从自己的替补区进入。 3、裁判员有权对替补队员行使权力,无论替补队员是否在场。 4. 当替补队员走上比赛场地时,替补程序完成。从那一刻起,替补球员成为场上球员,替补球员不再是场上球员。队员基本装备: 1、运动上衣(1)必须有袖子; (2)是否穿着内衣(外短内长的衣服)。
外露袖子的颜色必须与上衣的主色一致; (3) 背面的固定号码必须与报名表上的号码一致。 2.如果短裤下面穿紧身内衣,颜色必须与短裤的主色一致。守门员可以穿长裤。 3. 袜子 4. 护腿板必须包裹在防护袜中,并由适当的材料制成(例如橡胶、塑料和其他类似材料)。 5. 足球鞋是橡胶底和类似材料的帆布或软皮训练鞋;无论是在室内,室外均不允许穿带有塑料鞋底或塑料或金属鞋钉的运动鞋。团队设备安全 团队成员不得使用或佩戴可能危及自身或他人的设备或物品,包括各种珠宝。比赛过程中,主裁判、助理裁判等现场裁判同时发出判罚信号。若双方判罚不一致,以主裁判的判罚为准。主裁判和助理裁判均有权警告、命令运动员比赛,但意见不一致时,以主裁判的决定为准。助理裁判员有不称职和错误行为的,主裁判员可以解除其职务。并指派其他人负责并向主办单位汇报。比赛暂停: 1、每半场每队可申请1分钟暂停。上半场不使用,下半场只能超时一次。加时赛双方均没有暂停。 2. 只有球队官员有权请求第一次暂停。三名裁判请求暂停。 3、任何时候都可以请求暂停,但只有在死球且请求暂停的一方有权发球时,裁判员才会鸣哨示意比赛暂停。 4、暂停期间,场上队员可以离场休息,替补队员和球队官员不得进入比赛场地。如果需要更换球员,则必须在暂停结束后才能进行换人程序。
整场比赛持续40分钟,分为两个半场,各20分钟。开球是比赛开始和重新开始的一种方式。通过掷硬币来选择该字段。猜对的球队决定了上半场比赛的进攻方向。另一队开球开始比赛。下半场,两队交换位置,猜对的队下半场开始比赛。一方进球后,另一队开球,比赛重新开始。若有加时赛,则按上述抛硬币的方法决定上半场和下半场的进攻方向和首发阵容。 ●开球后不能直接得分。可判为直接任意球的犯规 如果裁判员认为球员有下列 7 种犯规行为之一,是仓促、鲁莽或用力过度,则判给对方直接任意球: 1. 踢球或试图踢球踢对方球员; 2. 绊倒或试图绊倒对方球员; 3、跳向对方玩家; 4、与对方球员发生碰撞; 5. 击打或试图击打对方球员; 6. 攻击对方球员; 7、推搡对方球员;直接任意球。如果球员犯有下列四种犯规之一,也判给对方直接任意球; 1、拉对方玩家; 2、向对方玩家吐口水; 3、故意手球(守门员在本方禁区内时除外)。可能导致间接任意球的犯规。如果守门员有下列犯规之一,应判给对方在犯规地点的间接任意球。 1. 球出手后,如果球没有越过中线,或者没有被对方球员踢或触,然后又被接住,则球将被判同样的球。团队成员的回传球。 2、用手触摸或控制同队成员,故意将球踢给他。 3、用手触碰或控制同队队员直接踢给自己的界外球。
4、在本方半场用手或脚触球或控球4秒以上。 5. 球出手后,再次用手触球,不要让其他球员触碰。当球员符合下列情况时,可判罚间接任意球的犯规裁判员也将判给对方间接任意球: 1. 动作有危险性; 2、故意阻挡对方球员的; 4. 因规则第11章未提及的其他犯规而停止比赛并被警告或罚下场的。 3、阻止守门员用手发球;警告犯规纪律处分 1. 有违反体育精神的行为; 2.以言语或行为表达异议; 3、连续违反规则的; 4、延迟比赛重新开始; 5. 踢角球、界外球、任意球、球门球时,未按规定距离后退的; 6、未经裁判员许可入场或者重新入场,或者违反换人规定的; 7、未经裁判员许可入场或者重新入场; 7.未经裁判员允许擅自入场、离场。非身体行为 1. 违反鲁莽比赛条款及应判直接任意球的七次犯规之一; 2.为达到战术目的而干扰或者破坏对方有利攻击的; 3.为了达到战术目的 以将对方球员拉离球为目的。用球阻止对方得球或阻止对方进攻(守门员在禁区内时除外); 5、用手击球试图得分(无论是否进球); 6、假装受伤试图欺骗裁判或假装犯规(跳水); 7、比赛中或者未经裁判员同意与守门员交换位置; 8. 对游戏表现出不尊重的行为; 9、在得到裁判允许离场之前打球; 10、比赛过程中或比赛重新开始时使用语言干扰对方队员的; 11、未经允许在场上划线; 12. 比赛中,球员故意做出某种动作,用头、胸部或膝盖将球传给本队守门员,以避免与规则相关的处罚。无论守门员是否用手触球,球员的行为都是企图利用比赛的机会。由规则11的规定和精神内涵造成的犯规。
13、主罚点球、第二点球点球、无墙任意球时,确定主罚球员后,其他球员上前主罚点球; 14、裁判检查装备后,仍佩戴首饰上场;纪律处分 可导致处罚的犯规: 1. 严重犯规; 2. 暴力行为; 3、向对方或者他人吐口水; 4. 使用有意识的双手。球破坏对方球门或明显进球机会(不包括本方禁区内的守门员); 5、利用可判定为任意球或点球的犯规,破坏对方明显向自家球门前进。 6. 使用不尊重、侮辱或侮辱性的语言和行为; 7. 在同一场比赛中收到第二次警告。严重犯规 比赛中,队员故意使用过度用力或粗暴行为与对方争球,应视为严重犯规。任何球员用单腿或双腿从对手的正面、侧面或后面争球,使用过大的力量或蹬踏动作,危及对手的安全,均视为严重暴力行为。场内或场外都可能发生暴力。 ,当球员在比赛期间或暂停期间对对手、队员、观众、比赛官员或其他人使用过度武力或野蛮行为时,就会发生这种情况。规定球员一旦被罚下场,不得重新上场或坐在替补席上。球员被罚下场2分钟后,球队可以重新开始比赛(比赛在被罚下场的球员离场后重新开始)。 2 分钟后)在任何裁判员的允许下,其他球员可以进入比赛。如果其中一支球队在 2 分钟内进球,则适用以下条款:只有当人数较少的球队进球时,人数较少的球队才能立即添加一名球员到场上。其他情况下,无论进球与否。无论是否投球,只有在球员被命令离场后2分钟才能添加一名球员。
快速任意球的条件: 1、球必须放在正确的发球位置。 2、球必须放置牢固,不得滚动。 3. 裁判员没有做出警告或驱逐球员离场的决定。累计犯规 累计犯规 上半场和下半场各队被判直接任意球,并相应计算上半场和下半场的累计犯规次数。如果比赛需要加时赛,则下半场累计犯规数在加时赛中继续有效。如果在执行优势原则时发生累积犯规,裁判员应在死球后以明确信号通知计时员和第三裁判员。每场比赛的上半场和下半场结束时或决胜局,应给予延长的时间来完成罚球。任何球队的每半场(前5次累计犯规,守方可排队靠墙),从第6次累计直接任意球犯规开始,按以下程序判罚直接任意球。程序(从第六次累积犯规开始的任意球) 任意球的位置: 1. 球员犯规位置在第二个罚球点后的假想平行线与对方半场球门线之间的区域。任意球在犯规方半场。第二个点球被踢出。 2、如果球员在本方半场第二个点球点假想线与本方球门线之间(不包括禁区)犯规,则攻方可以选择在该位置踢任意球犯规或第二个点球点的位置。球必须放置在罚球点;必须确定踢球的球员;防守方守门员必须留在本方罚球区内,距球至少 5 米;其他球员应通过球与球门线(罚球区外)之间的假想平行线,并距球至少5米;任意球可以直接射入对方球门;任意球必须直接射门,不能传给其他球员。任意球开出后,只有守方守门员触球或从门柱传球,其他球员只有在横梁弹回后才能触球。
罚球和球员的定位球必须放置在罚球点上;必须清楚地识别主罚点球的球员;守方守门员应保持在本方两球门柱之间的球门线上,面向踢球者,直至球被踢出。除主罚队员外的其他队员均应在比赛场地内;罚球区外;罚球点后方或两侧;并且距离罚球点至少5米。规则中规定了点球犯规和防守球员犯规的处罚:如果球没有得分,则应重新踢球;如果球已进球,则无需重新踢球。与主罚球员同队球员的违规规则规定,如果进球,则重新踢球;如果进球,则重新踢球;如果没有进球,裁判员应停止比赛,防守方在对方犯规发生的位置踢间接任意球,恢复比赛。主罚队员主罚后违反规则:由对方在犯规发生地点踢间接任意球,恢复比赛。进攻和防守都违反了规则:应该重新踢球。值得注意的区别: 点球 点球 第二次点球 点球(无人墙任意球) 守门员的位置是站在球门线上,面向踢球者的球门柱之间,并且距离本方禁区内的球至少 5 英尺。罚球后,球被踢出并移动,除主罚队员外,其他队员均可触球。只有当球被防守守门员触及或从门柱或横梁弹起后,才允许其他球员在第二个点球点触球并在罚球点踢点球(如果犯规点在第二个点球点之前,则可以在犯规点,也可以在第二个点球点)。 2点球分)射门可直接得分。进球可以直接射入对方球门。
版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请联系本站,一经查实,本站将立刻删除。如若转载,请注明出处:https://www.bjkytsjk.com/html/tiyuwenda/16737.html